Mizuho Hara

新入社員は失敗の連続だ。むしろその積み重ねこそが、成長への近道でもある。彼女もご多分に洩れず、社会の洗礼を浴びた。それは入社から数ヶ月が経ち、初めての現場でコンクリート打設を担当したときのことだった。

「打設当日にコンクリートの高さをマーキングしていなかったり、作業足場ができていなかったりで、職人さんにお叱りを受けました。そのときは相当へこみましたね（笑）。ただ、それだけ職人さんが工事に懸けている熱い思いや、自分に対する期待を自覚するきっかけになったので、すごく貴重な経験でした」

それ以降、早めの打設計画の準備や、事前の打合せを頻繁に行うなど、前もって段取りを組むように心がけた。また挨拶や笑顔でのコミュニケーションなど、作業所内での雰囲気づくりも率先して行うようになる。

「スケジュールが立て込んでくると、挨拶が疎かになってしまったり、会話が雑になってしまったりと、当たり前のことができなくなってしまいがちです。挨拶と笑顔は社会人としての基本。明るい現場をつくるために、常に意識するようになりました」

「成長したね」。最後の打設日に、ひとりの職人からかけられた言葉が今でも忘れられない。

「それまでの苦労が全て吹き飛ぶほど、嬉しい言葉でした。人と人の強いつながりを感じることができるのは、施工管理の仕事ならではの醍醐味です」

毎日の成長。そして仲間とのつながり。当社の現場には、そうした働く価値が無数にある。