社会への取り組み

青木あすなろ建設は、社員一人ひとりに向き合い、多様な社員が個々の能力を存分に発揮し活躍できる職場環境を提供すべく、ライフワークバランスの確保とスキルアップが可能な環境を提供し、柔軟な働き方に対する理解醸成・施策を実施しています。

次世代を担う子どもたちの未来のため、当社の社会課題の解決への取り組み等を通じて、（改行削除）建設業の魅力や、社会インフラを支える意義、災害への対策について見て、体験し、学ぶ機会を創出しています。

当社は社員が仕事と育児を両立させることができ、社員全員が安心して働ける環境をつくることによって、すべての社員の能力が十分に発揮できる企業を目指します。2023年3月31日策定の一般事業主行動計画は以下の通りです。

当社は、女性をはじめとするすべての社員が働きがいをもって十分に能力を発揮できる企業を目指します。2021年3月31日策定の一般事業主行動計画は以下の通りです。

高度外国人材への教育・ケアを継続的・専門的に行なうとともに、社内ルールを適応させ、日本で働き続けられるよう文化の理解度向上や日本語、施工管理、安全等の教育体制を強化しております。

従業員を含めた全てのステークホルダーに『より高い満足感』を感じてもらえるような、ユニークなグッドカンパニーを目標とすることを達成するため、社員が働く喜び・成長を実感できる組織の実現を目指しています。

当社の建設事業は地域の皆様のご協力のもと、成り立っています。
地域社会の発展や共生のため、環境保全・災害時支援に取り組みます。