2024年度「ダイバーシティマネジメント研修（男性役職員向け）」の取り組みについて

青木あすなろ建設株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：辻󠄀井　靖）は、2024年度において、経営層・部門長・女性管理職及び候補者の直属上司を対象としたダイバーシティマネジメント研修を実施しました。

　当研修は、D&Iの入口である「女性活躍推進」の必要性・重要性の理解を深めるとともに、当社の人財確保や生産性向上、性差のない人財育成等について考えることを目的としています。

研修内では、当社の女性活躍推進の現状やマネジメントの在り方について、グループごとにディスカッションを行い、参加者全体での意見共有を行いました。

参加者からは「管理職として、付加価値のある生産性の高い働き方をするために自分自身が変革する必要があると実感した」「他部門と人財育成の課題を共有できたので、自部門にフィードバックしたい」「今後の育成方法の参考となり、自分の意識改革も含め役に立った」等の感想が寄せられ、多様な人財のマネジメントについて理解が深まる研修となりました。

青木あすなろ建設は、社員全員が仕事に喜びややりがいを感じ、個々の能力を最大限に発揮できる会社を目指し、ダイバーシティの実現に向けて様々な取り組みを進めてまいります。

経営層向けダイバーシティセミナー

直属上司向けダイバーシティ研修